大学解聘数百位教职工！是的没有听错，民办高校湖南涉外经济学院被爆料解聘了数百位教职工，根据网上的爆料人的消息，很多都是10年的老员工，大家都知道在高校的环境里面，工作10年已经很依赖工作环境了，如今人到中年被解聘，其实对于整个人和家庭来说都是重大的打击！
民办高校是中国高等教育的重要补充，一般是自负盈亏的企业性质学校，相比于公办学校来说，民办高校学费贵，办学层次集中在三本，专科。严格的说起来作为公办教育的补充，让很多分数比较低的学生圆了大学梦！
但是民办高校的弊端就是，民办高校要盈利，要赚钱，一方面就是学生的学费，住宿费，一方面就是压缩成本，而可以预见的是这数百名老师就是被以优化人员结构为理由被解聘了！
作为一个民办高校来说，46%的行政人员的比例确实是有点高了，湖南涉外经济学院多员工，多位是教师，其他是行政和工勤人员。裁掉多位行政人员，其实对学校的运转没有影响，不像公立学校。但是这裁剪的多位的确影响到了他们的个人和家庭，尤其是老员工！
目前该校的工作人员也称目前有离职和转岗两种选择，离职将会正常拿到补偿，转岗则会调整到其它岗位，相信这也是比较好的方案吧！
其实，高校的行政人员一直是一个有争议的话题，原因就在于大家认为现在高校的行政人员多，甚至超过老师。第二是部分学生认为行政人员态度不好！
公办高校的行政人员的确是教职工队伍的主力军之一，一个大学可能会有20-30个行政部门支撑，而且是带有行政级别的，其实就是教育系统的官员，他们保障着一个高校的日常运行，但是也不可避免的带来了一些近亲繁殖，对待学生态度不好的情况。
其实要想在高校当一个行政人员也不是一件容易的事情，博士辅导员都已经成为了很多高校的配置，而辅导员只是最最基层的行政人员。基本上目前本科高校的行政人员如果招聘，硕士应该是起步学历。为什么大家对高校行政人员趋之若鹜，因为好处实在是太多工作稳定，事业单位编制，有级别，有假期。因此行政人员的要求也水涨船高！
因此，既然选择去高校当管理人员，不如就冲一冲进入公办院校，去民办院校专业老师还是比较稳定的，因为毕竟是不可或缺的有经验的老师，但是行政人员并不能直接产出效益而且容易被替代或者被人员优化。就像高考选择学校一样，不会主动选择民办院校，大多是因为分数在这里没得选！不过希望我国的民办学校能够提升自身的质量，打破大家对民办高校的偏见！
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